働きやすさが抜群にいいM.artの秘密

教育

美容師になってまず最初はスタイリストデビューまでのカリキュラムがしっかり整っているかが重要です。
M.artでは新卒の美容師さんが2年〜2.5年でスタイリストデビューできます。
本人次第の面もありますが早くからカットのレッスンに入ることで美容師の楽しさを知ってもらいます。

また教育に関して営業時間外で先輩スタッフに強制して指導していただくことはありませんので安心してください。
営業時間中の技術に関する質問や教育などは積極的に行っています。

スタッフの仲の良さ

美容室で働くなかで人間関係も大きな要素の1つです。
M.artでは上下関係を出来るだけなくし、フラットな関係を作っています。
今までの美容室では先輩後輩の立場がとても強く、
仕事が出来るのに後輩だから年下だからといって美容の仕事を存分に楽しむことが出来ないこともありました。

そのようなことがないようにスタッフの関係性のルールを決めています。
ルールにそって働くことでより一層の働きやすさを実現しています。

スタイリストとして売上を上げる仕組み

スタイリストになった時がゴールではなく、スタイリストになってからがスタートです。
M.artが考えるスタイリストの1人の売上は80万円を目標にしています。
どこまでも売上を追い求めるスタイルではなく。
自分を必要としてくれる人にしっかりと技術を提供していく。
そしてその対価によって人生を楽しんでほしいと思っています。

どのように売上を作っていくかはM.art独自のやり方を日々アップデートしていき結果を作ります。
今まで以上に結果をだせます。

女性が働きやすい環境

美容師さんの約半数が女性です。
美容師の女性もいつか結婚して子どもをと思っている方がたくさんいらっしゃいます。
しかし、結婚してからの働き方や出産・子育て時期の保証等、心配してらっしゃる方もいると思います。

M.artでは結婚されてからの勤務時間、また出産、育児の時期の環境をしっかりと整えています。
今現在はまだ結婚して出産したスタッフはいませんが
社会保険制度を活用した育児休暇等の制度は整っております。
美容師でママになっても楽しく家族が喜んでくれる働き方をつくります。

どれくらいのお客様が来店するのか?

今現在3名で営業。平均月間約300名のお客様にご来店いただいてます。
新規のお客様30名〜
3名でサロンワークをしてますので席はあってもお断りすることもありました。

席数が少ないお店だとテストに合格しても
席がなく入客出来ないこともあるかもしれませんがM.artでは大丈夫です。
自分のお客様に集中できます。

今現在ホットペッパーなどのポータルサイトに頼らない集客をしています、
今後は活用していく予定ですのでさらなる入客が見込めます。

お休みと福利厚生

現時点では隔週の週休二日制です。将来的には完全週休二日制を目指しています。
M.artではお休みの日数も大切にしていますが1日の労働時間も大切にしています。
無駄な残業や強制的なレッスンはありませんので毎日の時間を有効に使えます。

また社会保険も完備しておりますので安心して働けます。

売上還元賞与

半年間の個人売上から還元します。
毎月の増減をなるべく平均化できるように給与システムを組んでおりますので
長期スパンでお客様との関係性を築くことが出来ます。
自分の目先の売上のために営業することはありません。