RECRUIT　- 採用情報 –

サロンミーティング

当店では必要最小限のミーティングしか行いません。普段のサロンワークで十分なコミュニケーションをとっているからです。ミーティングを行う場合も営業時間内にやりますのでご安心下さい

お昼ごはん

お昼ごはんは1日で45分〜60分を自分のタイミングで確保をおねがいしております。

練習会・勉強会

当店では営業時間前、営業時間後の練習会や勉強会は行いません。 やるときはすべて営業時間内に行います。

掃除・片付け

お掃除は分担制になっています。お店のルールに従ってください。
出勤後・退勤前の掃除が基本になります。また自分の使った道具やタオルは自分自身で片付け・整理整頓をお願いしています。普段の空き時間も利用して店内美化にご協力ください。

休日・時間外労働

当店は完全週休2日制になっております。また年末年始休暇と夏季休暇があります。また時間外労働は任意です。残業代もきちんと計算しますのでご安心ください。

社内イベント

営業時間以外で拘束することはありせん！！ですので社内イベントはそんなに多くはありません。忘年会やちょっとした食事会をやりますがもちろん自由参加です。スタッフにはプライベートな時間を優先してほしいと思っています。また社員旅行も計画にはありますがスタッフの意見を尊重しますのでご安心ください。

歩合手当とは具体的にどのような感じですか？

詳細は面接時にお話させていただきますが、簡単に言うと個人売上に対して35%〜40%の還元率となります。例えば月間100万円の売上の場合はだいたい35万〜40万の給与支給額（諸手当含めた税引き前）が目安になります。細かい数字については雇用状況によって異なりますので面接時にお話させていただきます。

毎週火・水曜日が定休日とのことですが祝日の場合はどうなりますか？

当店は、祝日の場合も定休日はお休みとなります。

なぜそんなに待遇がいいのですか？？

IT化推進でのコストカットや広告費に頼り切らない仕組み化など
今までの営業努力で実現してきました。

将来独立したいのですが、支援制度はありますか？

当店は、美容師さんの独立を応援しています。 生涯顧客を目標とさせていただいていますので辞める際には担当のお客様全員に次のお店をご案内できます。

社長はどんな人ですか？

個人売上も最高200万をあげたこともあり、美容師としても結果を残してきました。さらに社長としても美容室のIT化の推進、コスト管理、仕組み化などさまざまなことをやってきました。
今後は自分の売上よりも頑張る美容師さんを最大限サポートしていきたいと考えています。

平日のみのパートでも大丈夫ですか？

もちろん可能です。 働く時間なども相談しながら決めることができます。子育てしながらでも、美容師が続けられるよう、ママさんとしての美容師活動を全力でサポートします。

面接はどのような感じですか？

社長との面接になります。技術チェックなどは行いません。過去の実績などは一応お伺いします。
これからの美容師人生にMartがふさわしいかどうかをあなたも判断していただければと思います。
特に重視するのは次の2点です。

・人の話を素直に聞くことができて改善できるか

・仲間と協力して仕事を考えることができるか

まだカットが出来ないのですがスタイリスト以外はMartには入れませんか？

アシスタントレベルの美容師さんも採用可能です。 営業時間内に練習をしていただき、なるべく早くスタイリストになっていただきます。

レッスン制度はありますか？

美容師の時点でプロとみなしているため、営業時間外の強制的なレッスンなどは一切行いません。 プロとして基本的には自主練習にて技術向上に務めていただきます。お店独自の動画を使った技術習得が可能ですので安心してください。また外部講習などのサポートもさせていただきます。

店長やスタッフさんは厳しいですか？

ひとりひとりフラットな関係を作っていくお店になりますので上下関係は作りません。お互いを認め助けあえるチームを目指しています。幹部や店長をおいてあなたを管理することはありません。

なぜそんなに離職率が低いのですか？※6年間離職0名

正当な評価と還元、充実したプライベート。大好きな美容師を続けられる環境で働けてるからだと思います。
当たり前ですが離職希望者を無理に引き止めることはありません。

試用期間とはなんですか？

採用後、3ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。 この期間はお店のやり方や流れを覚えてもらうことはもちろん、あなた自身がMartでこれから働いていきたいと思っていただけるかの時間になりうます。3ヶ月は前職の給与を保証させていただき当店の歩合給の方がよければそちらの金額になります。詳細は面接でお伝えします。